Healthcare

2019년도 도입된 직장내괴롭힘은 그동안 침묵을 지켜야 했던 기업 내 약자를 보호한다는 면에서 매우 환영할 만한 제도이지만 동시에 인사부서에서는 큰 골칫거리가 아닐 수 없다. 피해자의 입장에서 직장내괴롭힘 누구나 피해자가 되면 괴롭다. 하지만 매일 마주해야 하는 직장내에서의 괴롭힘이라니 얼마나 끔찍할 것인가. 요즘 문화 같으면 괴롭힘을 당하자마자 다 신고할 것 같지만 그렇게 간단하지가 않다. 실제 90%의 피해자는 신고를 … 더 읽기

2023년 알고케어와의 시끄러웠던 한 해를 보내고 롯데헬스케어는 B2B 사업으로 눈을 돌렸다. 먼저 계열사들의 건강관리 서비스를 이관받으며 시작점에서 순조로운 미래를 예상했을 것으로 생각된다. 1. 계열사 도움없는 시작은 없다. 롯데라는 B2C가 강한 회사에서 기획한 서비스라면 무언가 시끌벅적할 것으로 생각되지만 사실 롯데 헬스케어의 B2B 서비스는 계열사 21곳의 도움을 받아 시작되었고, 그 이상의 확장에 대한 특별한 소문은 들을 수가 … 더 읽기

참 오래된 키워드들인데 요즘따라 이렇게 기사들이 나는 건 이유가 있겠지요? 삼성에서 FDA를 받았다며 슬립테크 에 대한 뉴스가 떴습니다. 슬립테크, 쉽게 말해 잘 자게 도와준다는 의미인데, 길게 설명하기 전에 단정적으로 말해서 “어렵습니다.” 1. 슬립테크의 메커니즘 잠을 잘 자게 해주는 방법은 두 가지입니다. 물론 따뜻한 우유를 마시고, 조명을 어둡게 하는 등.. 이건 다 두 번째 이유랑 같은 … 더 읽기

연휴를 맞아 모처럼 여유있게 기사를 보던 중 아래와 같은 기사를 보게 되었습니다. 요즘 세상 돌아가는 모습을 보면 불가능해 보이지 않기도 합니다. 이런 세상의 변화의 방향에 우리는 얼마나 공감해야 하고 또 비판적으로 봐야 할지, 혹은 유보적으로 봐야할지 생각해봅니다. 1. 인식의 순간 먼저, 요즘 국산 빅테크라고 할 만한 기업들을 비롯해서 여러 기업들이 혈당, 혈압, 우울증 등을 디지털 … 더 읽기